Khi nào định vị một chuỗi ăn uống thực sự sống, và vì sao phòng họp thiếu quản lý cửa hàng thì quyết định nào cũng dễ vỡ.
Định vị chuỗi F&B chỉ có giá trị khi nó chạy được ở quầy pha chế, ca kíp và tốc độ phục vụ. Điều đó có nghĩa là buổi chốt định vị bắt buộc phải có mặt cả người vận hành tuyến đầu, không chỉ marketing hội sở. Nếu Anh Chị chốt xong định vị mà quản lý ca không biết mình cần làm gì khác đi, thì buổi đó chưa xong việc.
Định vị của một chuỗi ăn uống không sống trên slide. Nó sống hoặc chết ở quầy pha chế lúc giờ cao điểm, ở ca trưởng đang đào tạo nhân viên mới, ở tốc độ ra món chi nhánh thứ mười so với chi nhánh đầu tiên. Nếu buổi chốt định vị chỉ có người hội sở trong phòng, Anh Chị đang ra quyết định thiếu một nửa dữ kiện quan trọng nhất.
Người vận hành cửa hàng, bao gồm quản lý ca, bếp, khu vực, là người hiểu rõ nhất ba ràng buộc thật mà mọi định vị đều phải đi qua: chi phí nguyên liệu, tốc độ ra món và năng lực nhân sự ca. Một định vị đề xuất nâng cấp trải nghiệm đôi khi chỉ cần thêm hai bước quy trình là đã đủ làm chậm quầy giờ cao điểm tới mức không thể chịu được.
Sinh Vũ tổ chức buổi làm để hai tiếng nói này va vào nhau ngay trong phòng. Quản lý cửa hàng nói trước về ràng buộc thật. Hội sở bảo vệ ý tưởng sau. Thứ tự đó không phải nghi thức, mà là cách để định vị chốt ra là thứ chạy được, không phải thứ nghe hay.
April Dunford trong Obviously Awesome nhắc một điều căn bản: định vị phải chọn dựa trên các lựa chọn thay thế mà khách đang thực sự cân nhắc, không phải dựa trên tính từ mà chủ chuỗi thích. Với F&B, khách so sánh chuỗi của Anh Chị với cái gì, với quán quen ở góc phố, với chuỗi cùng phân khúc, hay với việc ăn ở nhà? Câu trả lời đó quyết định định vị nào là hợp lý, và ràng buộc vận hành nào là chấp nhận được.
Định vị không phải là câu mô tả bản thân. Đó là vị trí bạn chiếm trong đầu khách so với các lựa chọn khác họ đang xem xét.
April Dunford, Obviously Awesome
Workshop nội bộ có tuyến đầu: Khi định vị mới sẽ đổi cách vận hành cửa hàng, bao gồm menu, dịch vụ hoặc tốc độ. Đây là trường hợp phổ biến nhất khi chuỗi muốn repositioning (định vị lại) hoặc mở rộng phân khúc.
Tư vấn 1-1 với chủ chuỗi trước: Khi bản thân chủ còn chưa rõ muốn đi hướng nào. Đưa cả nhóm vào phòng trong khi đầu tàu chưa có hướng sẽ làm lãng phí thời gian của tuyến đầu và tạo kỳ vọng sai.
Team alignment: Khi định vị đã chốt nhưng các cửa hàng đang hiểu và làm mỗi nơi một kiểu. Đây không phải bài toán định vị nữa mà là bài toán truyền thông và đào tạo nội bộ.
Sam Kaner mô tả quá trình ra quyết định nhóm đi qua ba pha: mở rộng góc nhìn (divergent, tức giai đoạn thu thập nhiều quan điểm), vùng khó chịu khi các quan điểm va vào nhau (groan zone, tức điểm căng thẳng mà nhóm hay né), rồi hội tụ về quyết định (convergent, tức rút về một lựa chọn). Chốt sớm để tránh vùng khó chịu thường cho ra định vị nửa vời, không ai thực sự tin và không ai chịu thực thi.
Người điều phối trung lập, theo chuẩn IAF (International Association of Facilitators, tức Hiệp hội Điều phối Quốc tế), không có quyền quyết nội dung. Nhiệm vụ là giữ thảo luận bám dữ kiện và giúp nhóm tự ra quyết định mà họ sẽ thực sự thực thi sau khi rời phòng.
Song song đó, cần chốt rõ một người quyết (single decider) cho từng quyết định, theo khung RAPID của Bain. Phần còn lại là góp ý và phản biện. Khi cả nhóm gật gù mà không ai chịu trách nhiệm thì kết quả thường là không ai hành động.
Sinh Vũ coi cửa hàng là nơi định vị sống hay chết. Vai của Sinh Vũ trong buổi làm là người ngoài trung lập đặt câu hỏi mà nội bộ ngại hỏi, không phải người mang sẵn một định vị đi bán. Sinh Vũ không có lợi ích trong việc chuỗi chọn hướng này hay hướng kia. Lợi ích duy nhất là định vị chốt ra phải là thứ Anh Chị và đội của mình có thể thực thi ở mọi cửa hàng, không chỉ ở flagship.
Chủ đề: Chuỗi F&B: chốt định vị không bỏ qua vận hành. Cẩm nang Sinh Vũ, sinhvu.com
Bấm chọn từng mục Anh / Chị thấy đúng, rồi bấm in hoặc lưu thành PDF để mang theo.
Nếu Anh / Chị đánh dấu phần lớn ở nhóm dấu hiệu trên, đây là lúc nên trao đổi kỹ hơn. Sinh Vũ có thể cùng Anh / Chị soi lại và đề xuất hướng đi.
April Dunford, Obviously Awesome (định vị sản phẩm, 2019). Sam Kaner, Facilitator's Guide to Participatory Decision-Making (ra quyết định nhóm, tái bản 2014). IAF Core Competencies, International Association of Facilitators. Bain & Company, RAPID Decision Making framework. Kinh nghiệm thực hành Sinh Vũ với chuỗi F&B tại Việt Nam.
Đây không phải vấn đề định vị mà là vấn đề alignment (đồng thuận thực thi). Định vị có thể đúng, nhưng các cửa hàng đang dịch nó ra hành động theo cách hiểu riêng. Bước đầu tiên là ngồi với quản lý từng cụm cửa hàng để nghe họ đang hiểu định vị là gì, rồi mới biết chỗ nào lệch và lệch vì lý do gì.
Thường là có, và đó chính là phần nhiều chuỗi né tránh khi chốt định vị. Định vị cao cấp mà quy trình vẫn như cũ, tốc độ ra món vẫn thiếu kiểm soát, thì khách cảm nhận được sự mâu thuẫn trước khi đọc bất kỳ câu khẩu hiệu nào. Trước khi chốt hướng cao cấp hơn, Anh Chị cần ước lượng cụ thể nó làm tăng độ phức tạp vận hành tới mức nào và chuỗi có đủ năng lực giữ ổn định giữa các chi nhánh không.